?。▓D為新員工在接受交通知識培訓(xùn)）

 

 　　　?。▓D為新員工參觀公司）

新年剛過，公司又有500多名新員工通過為期一周的崗前培訓(xùn)，以飽滿的工作熱情走向各自的工作崗位。

廣博集團(tuán)一直都注重對企業(yè)員工的培養(yǎng)，新入職員工崗前培訓(xùn)率達(dá)到了100%。特別是隨著改革改制的逐步走向深入，公司在人力資源管理上也積極應(yīng)對入世和市場競爭的需要，在人力資源管理上有針對性地進(jìn)行研究和探索，為公司增強(qiáng)核心競爭力、構(gòu)筑人才高地進(jìn)行人才儲備。現(xiàn)在，廣博的用人策略就是“一個也不能少”，使員工個人的成長與企業(yè)的發(fā)展實現(xiàn)同步，達(dá)到人盡其才、才盡其用、人得其事、事盡其功的效果，使企業(yè)團(tuán)隊出發(fā)揮最大的作用。